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Apprenti Chargé de mission Analyse des Besoins Sociaux

Publié le 08/04/2025 | Date limite le 08/05/2025

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. La direction de la Solidarité et de la l’Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l’Action sociale, 3ème âge, la mission habitat logement, et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité et l’innovation, la DSAS propose un poste d’apprenti.

Poste

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Direction : Direction Solidarité Action Sociale

Type de poste : Apprenti

Date de recrutement : 01/09/2025

Missions

Missions principales :

Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Participe à l’identification
Analyse et la synthèse des besoins sociaux d’un territoire afin d’alimenter les politiques publiques locales et les actions des collectivités territoriales
Assister à l’élaboration de recommandations pour orienter les politiques sociales
Animer des enquêtes et des entretiens avec les parties prenantes (associations, institutions, habitants)

Missions et activités :

Collecter, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les besoins sociaux (démographie, emploi, logement, précarité, etc.)
Contribuer à la réalisation d’un diagnostic territorial en lien avec les acteurs locaux

Profil recherché

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Formation

Licence dans le champ du secteur social, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

Caractéristiques du poste

Rémunération : Salaire apprenti

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.