Animateur secteur 3ème âge
Publié le 30/01/2026 | Date limite le 01/03/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l’accroissement du public sénior. Le chargé d’animation Pôle 3ème âge assure la préparation, l’organisation et l’évaluation d’activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, des besoins et des possibilités psychiques et/ou physiques de la personne âgée. Il est mis à disposition de l’OMR et placé sous la responsabilité du responsable OMR. Son action s’inscrit dans le
cadre du projet d’animation défini par l’association.
Poste
……….
Filière : Animation
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation
Cotation : 2
Direction : Direction Solidarité Action Sociale
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/04/2026
Missions
Animation d’un cycle d’activité
- Mettre en place des activités quotidiennes et des temps forts adaptés au public
- Elaborer des séances et des supports d’animation, et garantir la sécurité des participants aux activités
- Participer à l’évaluation des animations proposées
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Assurer la gestion du stock du matériel et des denrées alimentaires et veiller au maintien en état des matériels (jeux, livres …)
- Repérer les personnes en difficulté et signaler la situation au responsable
Suivi des animations de l’OMR
- Accueillir les personnes et encadrer les animations
- Créer des animations en lien avec la politique culturelle, de santé et sociale de la ville
- Développer les animations dans l’association en proposant des activités culturelles, ludiques, d’informations de qualités, tout en concertant les adhérents
- Encadrer les bénévoles tout en les concertant, les aider à trouver leurs places au sein de l’équipe d’animation et de l’association
- Favoriser la participation active des adhérents (réunions mensuelles de concertation des adhérents)
- Permettre l’échange et la rencontre afin de renforcer les liens entre les adhérents, quel que soit leur âge, culture, handicap, lieu de résidence
Suivi des animations
- Inscription des adhérents aux diverses animations et leur gestion financière
- Transmission des informations auprès des agents et des bénévoles
- Préparation des affiches / informations sur les animations
- Participation à l’organisation des différentes manifestations : commande à des fournisseurs, réservations de cars et restaurants …
- Accompagnement de groupes possible
Participation à la continuité du service
- Accueil téléphonique et physique au siège, et suivi des courriers et courriels
- Préparation des réunions : feuilles d’émargement, photocopies diverses etc…, et participation aux réunions de service
- Vérification des dépenses/ recettes des activités et suivi des factures fournisseurs et pièces comptables
- Participation aux dispositifs municipaux notamment : canicule, semaine bleue, colis/repas.
Profil recherché
……….
Formation
BAFA / BAFD Diplôme de niveau V (accompagnant éducatif et social) BPJEPS spécialité (Animation sociale )
Compétences et qualités
Savoir faire
- Technique d’animation collective ou individuelle
- Savoir diagnostiquer les problématiques liées aux personnes âgées ou porteuses de handicap
- Méthode d’évaluation, et de prévention des risques
- Techniques d’écoute active, de communication et gestion des conflis
- Compétences bureautiques, méthode de planning
Savoir être
- Rigueur, réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Autonomie, sens du management, organisé
- Discrétion professionnelle, écoute et diplomatie, pédagogie
- Sens du service public et travail en équipe
- Polyvalence, goût du contact
Connaissances
- Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
- Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
- Connaissance du monde de l’animation, et du public sénior
- Notion sur les problématiques médicosociales et gérontologiques
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Foyers de l’OMR
Cycles de travail : 35 h
Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : SOPHIE BIDAULT-VOUILLOZ
Téléphone : 04 72 51 08 33