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Alternance – Urbanisme opérationnel et foncier

Publié le 16/04/2025 | Date limite le 16/05/2025

La ville de Vénissieux poursuit son développement dynamique et maîtrisé autour de grands projets urbains (construction de logements, réhabilitation, implantation de quartiers d’entreprises,,,), avec la Direction de l’Aménagement, de l’Urbanisme et de l’Economie (DAUE) pour le suivi des projets, en lien avec les différents partenaires et services concernés.
Au sein de la DAUE, l’étudiant(e) en alternance, participe à l’activité de la Direction, selon les modalités suivantes :
– Assistance à la conduite des projets en matière d’études urbaines et de suivi d’opérations,
-Suivi de l’Observatoire des prix du foncier et de l’immobilier sur Vénissieux,
– Assistance à suivi de permis de construire sur l’aspect patrimonial et environnemental.

Poste

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Direction : Direction Aménagement Urbanisme Economie

Type de poste : Apprenti

Date de recrutement : 01/09/2025

Missions

Planification et Aménagement Urbain :

Interface entre les différents acteurs publics et privés concernant les dossiers opérationnels (préparation des réunions, suivi et CR)
Assistance sur l’analyse de l’évolution du territoire et des besoins en matière de développement urbain (OAP du PLU-H, études pré-opérationnelles)

Suivi de Permis de construire sur l’aspect patrimonial et environnemental :

Participation aux séances Architecte-Conseil, et Architecte patrimonial-conseil

Observatoire des prix du foncier et de l’immobilier :

Mise à jour du tableau de suivi sur l’évolution de l’immobilier sur le territoire de Vénissieux
Réalisation d’un bilan annuel

Patrimoine immobilier communal :

Mise en forme d’un tableau de suivi des baux/conventions d’occupation
Participation au recensement du patrimoine communal, compilation des données en lien avec les autres directions

Profil recherché

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Formation

MASTER 2

Caractéristiques du poste

Rémunération : Salaire apprenti

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.