Agent des ecoles – Joliot Curie
Publié le 03/01/2023 | Date limite le 02/02/2023
Poste
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Secteur : Technique
Domaine :
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territ.
Cotation : 1
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Type de poste : CDD
Date de recrutement : 2021-11-11
Missions
- En restauration • Assurer la phase de préparation des repas et de service • Assurer l’entretien des locaux et installations • Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)
- En entretien sur les bâtiments : • Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges • Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire • Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du linge
Profil recherché
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Formation
Formation • Techniques de nettoyages • Connaissance des procédures d’hygiène et HACCP • Connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)
Compétences et qualités
- Adaptation aux divers types de publics
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Rigueur, discrétion, organisation
- Rapidité d’exécution
- Respect des procédures
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : groupes scolaires - Vénissieux
Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2. lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi : 6h45 -10h45
Caractéristiques :
Informations complémentaires : Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics Auprès de Mesdames Claudine RIVOIRE et Béatrice MONDON au 04.37.90.08.79
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.