Agent de developpement
Publié le 14/03/2023 | Date limite le 13/04/2023
Au sein de la Commune de Vénissieux, la direction Contrat de Ville est en charge de la mise en œuvre du projet urbain, économique et social sur les quartiers prioritaires de la Politique de le Ville (QPV) de Vénissieux, dans le cadre partenarial du contrat de ville 2015-2022.
Cette mission est co-mandatée et co-financée par la ville de Vénissieux, l’État et la Métropole de Lyon.
Les territoires concernés sont le QPV Minguettes-Clochettes (22 000 habitants), le QPV Duclos Barel (2 000 habitants), la résidence des Acacias (QPV Langlet Santy) (1 000 habitants).
Le.a chargé.e de développement territorial a pour mission la mise en œuvre du contrat de ville sur les territoires de la politique de la ville, à savoir :
• assurer le développement territorial sur un secteur donné des QPV de Vénissieux,
• assurer le suivi opérationnel du déploiement du projet urbain (en lien avec l’ANRU locale notamment),
• animer en tant que référent un réseau d’acteurs au profit du développement social, sur des thématiques déterminées (en lien avec les services de droit commun) : habitat, gestion sociale et urbaine de proximité (GSUP), développement durable.
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaches territoriaux
Cotation : 6
Direction : Contrat de Ville / Grand Projet de Ville
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 02/05/2023
Missions
Assurer le développement territorial sur un secteur donné des QPV de Vénissieux
- Assurer une veille sur l’évolution et les problématiques du quartier et mettre à jour régulièrement le diagnostic social du quartier,
- Animer régulièrement un réseau de partenaires locaux (cf. différents groupes techniques),
- Favoriser l’émergence et accompagner les groupes d’habitants, les associations de quartier,
- Impulser et suivre les actions territorialisées
- Accompagner le projet de renouvellement urbain sur différents volets selon les besoins (concertation, sécurité…)
- Mettre en œuvre la gestion urbaine et sociale de proximité
Assurer le suivi opérationnel du déploiement du projet urbain (en lien avec l’ANRU locale notamment)
- Organiser, animer et suivre les Groupes Techniques Urbain (GTU)
- Être en appui à l’élaboration des conventions relevant du Renouvellement urbain ou de ses avenants
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des conventions de renouvellement urbain et des instances attenantes (revues de projet, points d’étapes, enquêtes annuelles) au travers de la mobilisation des maîtres d’ouvrages et des partenaires financeurs
- Copiloter le dispositif partenarial de relogement des ménages dans le cadre du projet de renouvellement urbain
Animer en tant que référent plusieurs thématiques en lien avec les services de Droit Commun
- Être animateur.rice et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques dont il a la charge : gestion urbaine et sociale de proximité, habitat et développement durable
- Coordonner la programmation GSUP-TFPB : animer le partenariat avec les bailleurs sociaux présents, les autres services gestionnaires (Ville et Métropole de Lyon), les Conseils de Quartier et les associations de locataires, garantir le déploiement et le suivi des actions en lien avec chaque membre de l’équipe GPV
- Articuler son intervention et celles des partenaires avec le service de droit commun principal concerné
- Animation du partenariat autour de la thématique afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le contrat de ville
- Accompagnement et suivi des actions thématiques financées dans le cadre de la programmation sociale
- Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés
Profil recherché
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Formation
Bac + 5 - Développement urbain ou local
Compétences et qualités
Savoir faire
- Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
- Esprit de synthèse
- Aptitude au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et disponibilité
- Capacité à être force de proposition auprès de la direction
Connaissances
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Maison du Projet
Cycles de travail : 39h ou 37h30 ou 37h avec RTT
Informations complémentaires : Possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : JULIEN LE GLOU
Téléphone : 04 72 90 10 96