Agent de developpement
Publié le 04/09/2024 | Date limite le 04/10/2024
Au sein de la Commune de Vénissieux, la direction du Contrat de Ville est en charge de la mise en œuvre du projet urbain et de développement social des quartiers prioritaires de la Politique de le Ville (QPV) de Vénissieux, dans le cadre partenarial du Contrat de Ville et de la Convention de Renouvellement Urbain.
Le Contrat de Ville Métropolitain-Engagements Quartier 2030 et la Convention Locale d’Application vénissiane fixent les enjeux et objectifs à mener pour la période 2024-30.
Les territoires concernés sont les QPV Minguettes-Clochettes, Duclos – Barel – Croizat, du Monery, de La Borelle, les Marronniers et la résidence des Acacias (QPV Langlet Santy).
Cette mission est co-mandatée et co-financée par la ville de Vénissieux, l’État et la Métropole de Lyon.
Le.la chargé.e de développement territorial a pour mission la mise en œuvre du Contrat de Ville sur les territoires de la politique de la ville de Vénisiseux, à savoir :
• assurer le développement territorial sur un ou plusieurs secteurs donnés des QPV de Vénissieux,
• animer en tant que référent un réseau d’acteurs au profit du développement social, sur des thématiques déterminées : jeunesse, éducation, égalité femmes-hommes, citoyenneté, parentalité
• assurer un rôle de relais et d’accompagnement auprès du Conseil Citoyen
Poste
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Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaches territoriaux
Cotation : 6
Direction : Contrat de Ville / Grand Projet de Ville
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 02/11/2024
Missions
Assurer le développement territorial sur un secteur donné des QPV de Vénissieux
- Assurer une veille sur l’évolution et les problématiques du quartier et mettre à jour régulièrement le diagnostic social du quartier
- Animer régulièrement un réseau de partenaires locaux (différents groupes techniques)
- Favoriser l’émergence et accompagner les groupes d’habitants, les associations de quartier
- Impulser et suivre les actions territorialisées
- Mettre en œuvre la gestion urbaine et sociale de proximité, en lien avec le.la chargé.e de développement chargé de la programmation : animer le partenariat avec les bailleurs sociaux présents sur le quartier, les autres services gestionnaires (Ville et Métropole de Lyon), les Conseils de Quartier et les associations de locataires
- Appuyer le.la chargé.e de développement territorial référent sur la mise en œuvre du projet urbain en fonction des besoins et garantir le lien entre le volet urbain du projet de territoire et les acteurs du développement social (concertation / mobilisation des habitants)
Animer en tant que référent plusieurs thématiques (jeunesse, éducation, égalité femmes-hommes, citoyenneté, parentalité) en lien avec les services de Droit Commun
- Être animateur.rice et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques dont il-elle a la charge
- Faire émerger des projets et accompagner les porteurs de projet
- Animer le partenariat autour de ces thématiques afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le Contrat de Ville
- Accompagner et suivre les actions thématiques financées dans le cadre des différentes programmations
- Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés
- Participer à des groupes de travail technique vénissians et métropolitains
Accompagnement du Conseil Citoyen
- Assurer un rôle de relais d’information
- Accompagner le Conseil Citoyen dans ses travaux et démarches
Profil recherché
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Compétences et qualités
Savoir faire
- Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude au travail avec des habitants
- Gestion de projet
- Animation de groupes de travail
Savoir être
- Esprit de synthèse
- Bonnes qualités relationnelles et disponibilité
Connaissances
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
- Connaissance du développement local
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Maison du Projet (Tramway T4 Venissy Frida Kahlo)
Informations complémentaires : Possible réunions en soirée
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : JULIEN LE GLOU
Téléphone : 0474921096