Agent d’astreinte
Publié le 30/12/2024 | Date limite le 30/01/2025
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Régie Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d’une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes mais également d’un service d’astreinte auquel vous serez rattaché.
Poste
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Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Cotation : 2
Direction : Direction du Patrimoine
Type de poste : Poste permanent
Date de recrutement : 01/02/2025
Missions
Intervenir en urgence sur les installations électriques et sur tout type de situation :
- Entretenir et dépanner les équipements électriques
Assurer la continuité de l’entretien et de la maintenance du patrimoine de la Ville :
- Assurer le suivi de mise aux normes des bâtiments et vérifier les systèmes de secours
- Remplacer le matériel défectueux
Profil recherché
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Formation
BEP CAP ELECTRICITE
Compétences et qualités
Savoir faire
- Connaître les techniques d’entretien du bâtiment
- Savoir identifier la nature et la panne et utiliser le matériel d’intervention adéquat
- Respecter les règlesd’hygiène et de sécurité au travail
- Savoir prioriser les demandes et les urgences
Savoir être
- Etre réactif et autonome
- Etre organisé, rigoureux et méticuleux
- Savoir faire preuve d’adaptabilité
- Avoir le sens du service public
- Etre à l’écoute, diplomate, calme, patient
Connaissances
- Avoir de bonnes connaissances générales en électricité
- Avoir des connaissances générales en plomberie, chauffage et serrurerie
- Connaître la réglementation incendie et éclairage de sécurité
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : CTM - 19 avenue Pierre Sémard
Cycles de travail : temps plein
Informations complémentaires : Cycle de travail : du lundi au jeudi de 16h00 à 22h30. Le vendredi de 14h00 à 22h00. Le samedi (1 sur 4) de 8h00 à 12h00. Horaires d'astreinte : du samedi 8h00 au samedi suivant 8h00 (une fois toutes les 4 semaines). Congés annuels : 25 jours + 10 jours dérogatoires, soit 35 jours/an.
Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Renseignements
Personne à contacter : CECILE WICKY
Téléphone : 04 72 21 44 31