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ADE – école Moulin à vent

Publié le 14/05/2024  |  Date limite le 14/06/2024

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Poste

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Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux

Cotation : 1

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/09/2024

Missions

En restauration

  • Assurer la phase de préparation des repas et de service
  • Assurer l’entretien des locaux et installations
  • Assurer des tâches ponctuelles et des travaux annexes (inventaire mensuel stock, droguerie et petit matériel, approvisionnement et gestion du linge)

Entretien sur les bâtiments

  • Assurer l’entretien quotidien et la remise en état des locaux en respectant le cahier des charges
  • Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire
  • Tenue de stocks de produits d’entretien et gestion du linge

Profil recherché

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Formation

Techniques de nettoyages • Connaissance des procédures d’hygiène et HACCP • Connaissance du public accueilli (enfants des écoles primaires)

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Adaptation aux divers types de publics
  • Rapidité d’exécution

Savoir être

  • Qualités relationnelles et travail en équipe
  • Rigueur, discrétion, organisation

Connaissances

  • Respect des procédures
  • Règles HACCP

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux

Cycles de travail : 37h ou 33h par semaine par alternance hebdomadaire correspondant à 1 mercredi travaillé sur 2.

Informations complémentaires : Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h45-15h mercredi (un mercredi travaillé sur deux) : 6h45 -10h45 Vacances scolaires : 6h-13h (lundi/ mardi / mercredi / jeudi) / 6h-11h (vendredi)

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : NABILA BELLABAS

Personne à contacter : Claudine RIVOIRE

Téléphone : 0437900879