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Responsable d’Equipement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)

Publié le 28/02/2017   |   Date limite le 28/03/2017

Poste

Filière : Médico-Sociale
Poste : Responsable d’Equipement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Catégorie : A
Cadre d'emplois : puéricultrices territoriales
Cotation : 4
Référence de l'annonce : 2017-02-5522
Direction : DEE
Type de poste : Permanent

Contenu du poste

Missions permanentes

Accueil des enfants et de leur famille :

-            Organiser l’intégration de l’enfant et de sa famille en respectant les objectifs du projet d’établissement

-            Garantir le bien être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et sociale)

-            Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure

-            Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap

-            Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin et s’assurer du suivi médical du personnel

Gestion de l’équipe :

-            Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement (projet éducatif, projet social…) en lien avec l’équipe

-            Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés)

-            Mettre en place des modes de régulation (outils de transmission, entretiens, réunions)

-            Informer l’équipe de l’évolution des pratiques et de la législation

-            Mettre en place un protocole d’accueil pour accompagner les nouveaux arrivants

Gestion administrative et financière :

-            Participer au choix des admissions en commission d’admission

-            Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis

-            Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité

-            Gérer le budget annuel

-            Participer à l’édition des factures des familles

Gestion des locaux :

-            Veiller à la maintenance des locaux et en garantir l’hygiène

-            Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes (plan et consignes d’évacuation, exercices d’évacuation réguliers)

Missions conjoncturelles

-                    Participer à l’animation du réseau d’accueil des jeunes enfants avec les autres structures (municipales ou associatives)

Profil recherché

Formation

-     Diplôme d’Etat de puéricultrice

Compétences et qualités

-            Etre capable de prendre en compte les objectifs globaux de l’institution

-            Posséder une expérience en management d’équipe

-            Etre méthodique et savoir mettre en œuvre des projets et être force de propositions

-            Sens de l’organisation, responsabilité

-            Discernement, analyse, écoute

-            Maîtriser les outils bureautiques Word et Excel

-            Etre capable de travailler en équipe, de communiquer, d’animer une équipe, de travailler en réseau

-            Discrétion, réserve professionnelle

-            Disponibilité

-            Avoir une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation HACCP

-            Posséder une connaissance de l’enfant, de ses besoins physiologiques et de son développement psycho-moteur et de son environnement social

-            Maîtriser les connaissances en matière d’éveil du tout petit (livre, musique, jeu, psychomotricité, etc.)

Caractéristiques du poste

Traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

Renseignements

Auprès de Madame Victorine MARGERIT au 04.72.21.45.34 poste 4066.

Pour répondre à l'annonce

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition et en joignant un CV et une lettre de motivation.

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